Mit AgileThinking® verfolgen wir die Vision, dass Mitarbeitende in der stetigen Veränderung des Marktes und im Unternehmen dauerhaft intrinsisch motiviert, kreativ und innovationsbegeistert handeln.
Unser Ziel ist es, die Entwicklung einer agilen Haltung aller Beschäftigten in der Organisation zu fördern, um so die Grundlage für eine agile Organisation zu schaffen. Diese soll flexibel und fluide sein, um zukunftssicher und proaktiv in der Geschäftswelt agieren zu können. Indem wir eine solche agile und dynamische Kultur in Unternehmen entwickeln, ermöglichen wir es, auf die Herausforderungen des Wandels effektiv zu reagieren und Veränderungen als Chance für nachhaltiges Wachstum und Innovation zu begreifen.
AgileThinking® steht für einen fundierten Wandel, der Altbewährtes wertschätzt und notwendigem Neuen Raum gibt. Gemeinsam lassen wir agile Werte, Prinzipien und Methoden lebendig werden und zeigen, wie diese in jedem Bereich Deiner Organisation ihre volle Wirkung entfalten können.
Wir sind hier, um Dich auf dieser aufregenden Reise in die verschiedenen Aspekte von Agilität zu begleiten und Dir zur Seite zu stehen! Damit wir Dich in Deiner Reise zu agilen Organisation bestmöglich unterstützen können, haben wir ein simples Framework entwickelt. Weitere Informationen zum AgileThinking® Framework findest Du unten auf der Seite.
Zur besseren Klarheit: Der Begriff „Organisation“ wird in unseren Texten synonym für Unternehmen, Verwaltungen, Parteien, Vereine und Gesellschaften verwendet und entsprechend weiter ausgeführt.
Jens R. Dreßler
Wir unterstützen Dich bei der Verwirklichung der Vision, indem wir ein gemeinsames agiles Verständnis fördern. Dadurch heben wir das Potenzial in Deiner Organisation und schaffen Möglichkeiten, kontinuierlich zu lernen und Werte zu schaffen.
Wir entwickeln mit Dir eine Unternehmensvision, die ambitioniert den Aufbruch markiert und eine klare Richtung vorgibt, damit Du mit Deiner agilen Organisation die Welt verbessern und von innen nach außen wirken kannst.
Mit der gemeinsam entwickelten Produktvision zahlen wir in die Unternehmensvision ein, klären das „Warum“ der Entwicklung, fördern die Team-Einheit, erleichtern Entscheidungen und sichern den Erfolg mit klarem Mehrwert für das agile Unternehmen.
In der komplexen Welt der Digitalisierung schafft unser AgileThinking® Setup Workshop und Coaching außerhalb der IT eine Synthese und steigert Effizienz sowie Innovation durch flexible Anpassungen und gemeinsames Verständnis. Dadurch werden alle Beteiligten Teil eines nachhaltigen Erfolgs.
AgileThinking® ist für alle, die den Wandel aktiv mitgestalten möchten. Egal, ob Führungskräfte, Teams oder Einsteiger – agiles Denken und Handeln hilft dabei, auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt flexibel zu reagieren und nachhaltig erfolgreich zu sein. Entdecken Sie, wie AgileThinking® in Ihrem Umfeld neue Möglichkeiten eröffnet.
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Führungskräfte meistern komplexe Herausforderungen durch agiles Denken. Werteorientierte Führung stärkt Haltung und Verhalten. Mehr dazu: Buddy-Coaching, Impulse, Workshops.
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Ich helfe dir, die agile Transition ins Gleichgewicht zu bringen. Angebote: Train the Trainer, Buddy-Coaching und Team-Coaching.
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Für alle, die ihr Unternehmen agil aufstellen und auf Veränderungen vorbereiten wollen. Angebote: Impuls-Sessions, Workshops, Coaching. Jetzt die Zukunft gestalten!
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Ihr möchtet als Team agiles Denken und Methoden sinnvoll anwenden, um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu verbessern? Angebote: Impuls-Sessions, Workshops, Coaching.
Geprägt von einer Zeitenwende voller großer Veränderungen und Chancen stehen wir vor steigender Komplexität und schnellen Veränderungen, getrieben durch Herausforderungen wie den Klimawandel oder die zunehmende Konnektivität.
Diese Entwicklungen stellen Organisationen mit ihren Mitarbeitenden und Führungskräften vor neue, anspruchsvolle Herausforderungen. Ein agiles Mindset mit sinnstiftender Vernetzung, Kundinnenfokus, Nutzung von Diversität, Flexibilität und umfassendem Wissensspektrum ist unerlässlich, um in diesem komplexen Umfeld nicht nur zu überleben, sondern auch wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben.
Agiles Denken erfordert eine tiefgreifende Transformation der Organisationskultur, die alle Ebenen und Bereiche durchdringt und so eine dynamische, resiliente und zukunftsfähige agile Organisation schafft. Dafür haben wir das AgileThinking® Framework entwickelt, denn Agilität bedeutet Kulturwandel – dem wir mit Kontinuität begegnen. Wir vermitteln Wissen über agile Zusammenhänge und Methoden, erleben agile Methoden und Tools in der Praxis und schaffen eine Synthese, die Altbewährtes mit notwendigem Neuen vereint. Damit durchlaufen wir den erste Kreis, gelangen Schritt für Schritt zur agilen Denkweise und formen eine agile Kompetenz.
– Peter Drucker
Certified Agile Business Coach
Jens R. Dreßler ist Certified Agile Business Coach, Scrum Product Owner® und IT-Entwickler sowie Inhaber der Marken AgileThinking® und DieEinheit®.
Seit 2000 ist er als Berater in der Unternehmenskommunikation tätig – zunächst mit dem Schwerpunkt Konzeption und Strategien für Wissensmanagement-Lösungen und Intra- sowie Extranet.
Als agiler Coach unterstützt er Dich bei unterschiedlichen Szenarien in einzelnen Bereichen oder in der gesamten Organisation. Darüber hinaus engagiert er sich für diverse Themen rund um das Arbeiten im komplexen Umfeld. Seit 2015 ist er unter anderem Impulsgeber für das Konzept Lean Communication und Mitglied im Orgateam des Lean Coffee Cologne, einer wöchentlichen Veranstaltung zum Wissensaustausch über agiles Managen und Arbeiten. 2019 hat er das „Gute Führung“ Meetup initiiert, weil Führungskräfte eine wichtige Rolle bei der Transformation zur agilen Organisation spielen und als Vorbilder agieren sollten.
Mit über 20 Jahren Erfahrung bringt Jens R. Dreßler eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Kommunikationsstärke und analytische Präzision in seine Rolle als Agile Coach, Product Owner und UX-Designer ein. Er vereint Kreativität mit einer methodischen Herangehensweise, um Organisationen auf dem Weg zur agilen Organisation zu unterstützen.
Dabei arbeitet er mit einem Partnernetzwerk freiberuflicher Profis sowie mit effizienten Partnerunternehmen zusammen.
Du kannst Jens R. Dreßler als Keynote Speaker und Referent für interne Veranstaltungen oder Konferenzen zum Thema agiles Denken und Handeln buchen.
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Meine Vision ist es, ein gemeinsames agiles Verständnis im ganzen Unternehmen zu erlangen, damit die Mitarbeiter:innen fluide & intrinsisch motiviert großartigen Nutzen für unsere Welt schaffen.
Die Bedeutung einer klaren Produktvision für den Erfolg eines Produkts kann nicht genug betont werden. Sie ist der Grundstein, auf dem alle weiteren Entwicklungsaktivitäten aufbauen, und dient als Leitstern, der den Weg zum Markterfolg weist. Aber was genau verstehen wir
Im Lean Coffee vom 21.4.2023 haben wir über das Phänomen eines Elefanten im Raum gesprochen. Das hat mich veranlasst, diesen Artikel zu schreiben. Zuerst aber eine Erklärung, was der Ausdruck genau beinhaltet.
Wir brauchen keine Vision… Viele Mitarbeiter:innen und Führungskräfte vertreten die Meinung, dass nicht jedes Unternehmen eine Vision braucht. Die Aussage ist, dass es erfolgreiche, sogar oft sehr große Unternehmen gibt, die keine Vision haben und dennoch über eine gute Unternehmenskultur
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