#01: Agilität bedeutet…
wenn wir uns regelmäßig und fokussiert austauschen, um eine schnelle Wertschöpfung zu erlangen.
Welche Werte schaffen Eure Meetings?
#02: Agilität bedeutet…
wenn wir Veränderungen als Wettbewerbsvorteil verstehen.
Wie geht Ihr mit Veränderungen um?
#03: Agilität bedeutet…
regelmäßig und in kurzen Zeitspannen auszuliefern.
Wie einfach haltet ihr Eure Auslieferungen?
#04: Agilität bedeutet…
gelebte Diversität von Beginn der Zusammenarbeit an.
Wann hast Du zuletzt durch die Brille anderer Fachexperten geschaut?
#05: Agilität bedeutet…
wenn Teams sich ihren Raum für Kreativität selbst schaffen dürfen.
Wer gestaltet Eure Kreativräume?
#06: Agilität bedeutet…
Informationen von Angesicht zu Angesicht auszutauschen.
Wie oft setzt Ihr beim Informationsaustausch auf elektronische Medien?
#07: Agilität bedeutet…
mit Transparenz, Wertschätzung & Vertrauen den Fortschritt zu fördern.
Ist Euer Fortschrittsmaß rein monetär?
#08: Agilität bedeutet…
wenn definierte Werte kontinuierlich unterstützt werden.
Wie geht Ihr im Unternehmensalltag mit Werten um?
#09: Agilität bedeutet…
wenn der Fokus bei allen Mitarbeitern auf exzellenter Arbeit und guter Gestaltung liegt.
Wie geht Ihr im Unternehmensalltag mit Werten um?
#10: Agilität bedeutet…
wenn Arbeit und Sprache einfach gehalten werden.
Wie unterstützt Ihr ein einheitliches Verständnis?
#11: Agilität bedeutet…
wenn Mitarbeiter sich selbst organisieren.
Wie viel wird in Eurem Unternehmen vorgegeben?
#12: Agilität bedeutet…
wenn das Team die Zusammenarbeit regelmäßig gemeinsam reflektiert.
Wie oft gönnt Ihr Euch die Zeit, um besser zu werden?
