Fehlt Deutschland eine demokratische Vision?
Der Tag der Deutschen Einheit erinnert uns daran, was wir durch Zusammenhalt und gemeinsame Ziele erreichen können. Aber in einer Welt, die sich ständig verändert – mit Klimaveränderungen,...
555. Lean Coffee Cologne und ca. 16.968 unterschiedliche Perspektiven
Eine kleine Retrospektive von Jens R. Dreßler zum 555. Lean Coffee Cologne: Heute feiern wir das 555. Lean Coffee Cologne bei der Agile Cologne. Auch wenn ich leider nicht persönlich anwesend sein...
Die Produktvision ist die Blaupause des Erfolgs!
Die Bedeutung einer klaren Produktvision für den Erfolg eines Produkts kann nicht genug betont werden. Sie ist der Grundstein, auf dem alle weiteren Entwicklungsaktivitäten aufbauen, und dient als...
Elefant im Raum
Im Lean Coffee vom 21.4.2023 haben wir über das Phänomen eines Elefanten im Raum gesprochen. Das hat mich veranlasst, diesen Artikel zu schreiben. Zuerst aber eine Erklärung, was der Ausdruck...
Unternehmenskultur
Wir brauchen keine Vision… Viele Mitarbeiter:innen und Führungskräfte vertreten die Meinung, dass nicht jedes Unternehmen eine Vision braucht. Die Aussage ist, dass es erfolgreiche, sogar oft...
Shared Leadership bringt eine „leichtere“ Verantwortung mit sich
Eine von vielen interessanten Einsichten, die wir am 16.9.2021 beim „Gute Führung“ Meetup zum Thema Shared Leadership gewonnen haben.
Collective Leadership – „Gute Führung“
Meetup für Führungskräfte am 16.09.2021 von 19-21 Uhr. Sind zwei Köpfe mehr als einer, oder verderben zu viele Köche den Brei? Wir kennen die Führungskraft als fast heldenhaften Mythos:...
Fake Change? Echten Wandel möglich machen! „Gute Führung“
Meetup für Führungskräfte am 04.03.2021 von 19-21 Uhr.Anmeldung: „Gute Führung“ #12 Wir schaffen einen Raum für Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen, um gemeinsam im...
„Gute Führung“ – GameChanger #4: Von anderen Branchen lernen – mit Matthias Grote von Unternehmen Caritas Köln
Die Pandemie lässt uns nicht los. Umso wichtiger ist es, sich zu vernetzen und auszutauschen, um zu lernen, wie wir mit dieser zur Normalität gewordenen Ausnahmesituation umgehen können, damit die...
„Gute Führung“ – GameChanger #3: Von großen Konzernen lernen
Dr. Oliver Knipping setzt mit der Walt Disney Methode Coaching kreativ um Große Konzerne – träge Schiffe? Von wegen. Wie wenig dieses Vorurteil auf die Deutsche Telekom bei der Reaktion auf den...