Nutze das Lern-Identität Canvas, um in Deiner Organisation eine Übereinstimmung zu erlangen, wie Ihr in Eurer Organisation mit dem Thema Lernen umgehen möchten. Das Ergebnis ist ein Narrativ – eine sinnstiftende Erzählung Eurer Lern-Identität. Das Narrativ soll Werte und Emotionen transportieren und unterliegt dem zeitlichen Wandel.