Der Lernkalender 2020
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Wir laden Euch ein, uns auf der gemeinsamen Lernreise ein Stück zu begleiten. Auf dieser Seite findet Ihr jeden Monat einen neuen Impuls zu sehr unterschiedlichen Aspekten des Lernens, für die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und die von Teams und Organisationen.
Feedback: Der beste Weg zu lernen
Auch für uns selbst ist der Kalender eine Lernreise, auf der wir uns beständig weiterentwickeln möchten. Nehmt uns mit auf Eure persönliche Lernreise: Gebt uns gerne Feedback, was Euch gefallen hat und was Ihr aus den einzelnen Impulsen mitgenommen habt.
Wenn Ihr Fragen habt oder noch keinen persönlichen Lernreisekalender, schreibt uns einfach eine kurze E-Mail unter GemeinsamesLernen@Agile-Thinking.de. Wir senden Euch gerne Euer persönliches Exemplar zu. (Jedenfalls solange der Vorrat reicht.)
Viel Spaß und Erfolg auf Eurer Lernreise wünschen Euch
Anders Lehr, Isa Triesch, Oliver Kruth & Jens Dreßler.
Hintergrund zum Lernkalender
Ein Lernkalender macht Lernen greifbar – nicht als einmalige Schulung, sondern als kontinuierliche Lernreise im Alltag. Gerade in Zeiten von Veränderung, Digitalisierung und steigender Komplexität braucht es Formate, die Menschen regelmäßig zum Reflektieren, Ausprobieren und Weiterentwickeln einladen. Der AgileThinking® Lernkalender verbindet genau das: jeden Monat ein neuer Lernimpuls, der persönliche Entwicklung stärkt und gleichzeitig Teams und Organisationen dabei unterstützt, agile Haltung, Methodik und Kommunikation wirksam zu verbinden.
agile-thinking.de
Die Impulse sind bewusst abwechslungsreich: von konkreten Methoden und Tools (z. B. Ecocycle Planning) über Lern- und Feedbackperspektiven bis hin zu Themen wie Visualisierung, Klarheit oder „Veränderungen als Chance“. So entsteht ein Lernrhythmus, der nicht überfordert, sondern Schritt für Schritt Innovationsfähigkeit und Zusammenarbeit fördert. Der Lernkalender eignet sich für unterschiedliche Bedarfsgruppen – etwa Führungskräfte, Teams, interne Change-Verantwortliche oder Organisationsentwickler – die Lernen als Teil nachhaltiger Unternehmensentwicklung verankern wollen.
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Wichtig ist dabei der Praxisbezug: Jeder Impuls kann als kleines Experiment genutzt werden – im Teammeeting, in Retrospektiven, in Workshops oder im eigenen Lernjournal. So wird Lernen sichtbar, messbar und anschlussfähig: Erkenntnisse werden geteilt, Feedback wird leichter, und Veränderung wird zu einem gestaltbaren Prozess.
Alle Inhalte des Lernkalenders sind Video-Impulse, die du dir flexibel anschauen kannst. Wenn du ein Thema auf eure Situation übertragen und wirksam in den Alltag bringen willst, kannst du dazu einen Workshop oder ein Coaching mit uns buchen – am einfachsten per Terminvereinbarung oder per E-Mail.
